Вам нужно определить ключевых игроков. Зачем? Затем, что эти люди могут помочь сделать работу вашего отдела более эффективной. Они могут стать образцом для подражания для вас и ваших сотрудников. Кроме того, от них может зависеть ваша будущая карьера...

Сделайте себе имя в своей компа­нии. Оптимальный способ для этого — работать на таком уровне, который выделит вас среди всех ос­тальных сотрудников. Работайте более усердно, тол­ково, активнее откликайтесь на нужды вашей орга­низации и клиентов, и вас заметят — вот увидите...