Управление персоналом
Гуманное увольнение
| | Просмотров: 716
Увольнение сотрудника является одним из самых трудных заданий, с которым когда-либо сталкивались менеджеры. Умеете ли вы уволить своего подчиненного принудительно, но гуманно? Если вы сфокусируетесь на том, чтобы быть справедливым, у вас будет возможность свести негативные последствия ваших действий к минимуму...

Увольнение по несоответствию
| | Просмотров: 720
Старайтесь свести к минимуму обиду ваших подчиненных на компанию и вас лично, не оскорбляя их достоинство во время увольнения. Мир и без того достаточно опасное место, чтобы еще навлекать на себя гнев бывших сотрудников, не сумевших найти новую работу...

Добровольное и принудительное увольнение персонала
| | Просмотров: 938

У сотрудников может быть много причин для прекра­щения работы на свою компанию. Да, мы знаем, как трудно поверить в то, что они сами решают покинуть ваш рай земной, но они все же уходят, и по разным при­чинам. Иногда люди находят лучшие условия для своего карьерного роста или более высокую зарплату. Иногда они просто не видят перспектив в нынешней работе или уходят из-за конфликтов с менеджером или коллегами. К тому, чтобы уйти, их могут подтолкнуть постоянные стрессы, семейные обстоятельства, тяжелая болезнь или другие личные причины. В некоторых случаях вы не хотите, чтобы такие работ­ники покидали вашу фирму; в других же активно содей­ствуете этому...


Доверие к сотрудникам - новая парадигма управления персоналом
| | Просмотров: 716
Когда вы доверяете своим сотрудникам, они стараются оправдать ваше доверие. Когда вы признаете их независимость и ответственность, они продолжают быть независимыми и ответственными перед клиентами. А когда вы позволяете им принимать самостоятельные решения, они делают это...

Управление персоналом в новых реалиях бизнеса
| | Просмотров: 703
Новая реальность - это партнерство руководителей и работников на рабочем месте. В течение нескольких последних десятилетий деловая практика значительно изменилась по всему миру. Если вы не меняетесь вместе с ней, вы рискуете слишком отстать от конкурентов. И если вы думаете, что можете обращаться с сотрудниками как с живыми механизмами или детьми, то вы ошибаетесь...

Наставничество как способ улучшить результаты работы
| | Просмотров: 804
Наставничество - это постоянный процесс помощи подчиненным в выполнении ими рабочих обязанностей. Наставник анализирует эффективность работы, предоставляет подчиненным идеи о том, как ее улучшить и посредством лидерства, повышения мотивации и установления атмосферы поддержки помогает добиться более высокого результата...

Увольнение сотрудников
| | Просмотров: 1168
Увольняйте сотрудника лишь после того, как ему были даны все шансы исправить собственное поведение или результативность работы, а он этим не сумел или не захотел воспользоваться, или же если его проступок настолько серьезен, что предполагает немедленное увольнение...

Победа в войне за таланты
| | Просмотров: 970
Привлечение и удержание лучшего персонала – это ключ не то что к успеху, а даже выживанию компаний на рынке. Достойно справиться с этой нелегкой задачей могут только лучшие работодатели. Но как стать «лучшим» в глазах сотрудников? И какие именно фирмы сейчас можно назвать победителями в войне за таланты? О последних тенденциях на рынке расскажет рейтинг лучших работодателей Центральной и Восточной Европы от Hewitt Associates

 
Результаты 1 - 8 из 8


© Copyright 2008 Каталог статей biz-katalog.info, All rights reserved. Разработка сайта Zhukoff.com
ICQ: послать сообщение по ICQ 277862815